先輩スタッフの声から伝わる職場環境
GREETING
働くメンバーのバックグラウンドや、当院で働く理由、やりがいなどをそれぞれの言葉でお届けしています。チームワークを大切にしていること、挑戦する文化が根づいていること、評価制度が前向きな成長を後押ししてくれることなど、内部の空気が伝わる内容です。応募者が気になる「どんな人が働いているのか」という点をしっかりイメージできるため、安心してご応募いただけます。
先輩スタッフの声
当院で働くスタッフに、入職のきっかけや働き方について話を聞きました。詳しいインタビューはnoteでご覧いただけます。
看護師リーダー
仲尾さん
分子栄養学の視点から、病名のつかない患者様の不調へ寄り添い、サポートすることができたり、フォトフェイシャルの技術で患者さんの変化に自分の判断で関わったりできるようになりました。
スタッフの仲の良さも、当院の自慢です
診療中に職種を超えて助け合えるのは、日頃からスタッフ同士の仲が良いからこそです。仕事以外でも、みんなで過ごす時間を大切にしています。
- 院外イベントへの出店2026年10月、地域のファーマーズマーケット「Village Market Tsukuba」に出店しました。スキャンアナライザーを使った健康チェックや健康相談を、スタッフみんなで企画・運営しました。お子様が白衣を着て医療体験ができる「ミニキッザニア」も実施しました。
- 先生の誕生日・開院記念のサプライズスタッフで企画して、お祝いをしています。
- 忘年会・納涼祭・ランチ会スタッフが集まる行事や、部門合同のランチ会も開いています。外部セミナーの帰りに、みんなで寄り道することもあります。
- 休憩室でのひととき休憩時間には、みんなでゲームをすることもあります。
いずれも参加は自由です。写真は院内の様子でご覧いただけます。
院長ご挨拶
MESSAGE
小野間 優介
(おのま ゆうすけ)
『お身体の不調で困った時にとりあえず相談できるクリニック』
『Web問診・オンライン予約・オンライン診療などを取り入れ、高齢者だけでなく働く世代もアクセスしやすいクリニック』
当院は、上記の性格を特徴として持つクリニックです。
病気や体調不良を感じた時、「どこに行ったらいいか?」と悩まれたことはございませんか?
当院では、総合診療専門医である院長が、まず何でも相談できる環境を整えています。
また、働き世代の脳梗塞や心筋梗塞の発症予防も非常に重要な課題です。働き手世代は時間がなく、受診のハードルが非常に高いのが現状です。当院では、Web問診やオンライン予約・オンライン診療などDX化と推進し、働き手世代も受診しやすいクリニックとなっております。それにより、慢性疾患を「発症する前に予防する」ことを目指します。
この3つの特徴で、皆様の健康を守り、『夢あふれる未来』を創り上げるお手伝いをしていきます。